Las motivaciones son fuerzas impulsoras del comportamiento humano para lograr y mantener metas. Estas motivaciones pueden incluir tanto requerimientos fisiológicos, como la necesidad de alimento, bebida y sueño, así como metas conscientes y quizás inconscientes. Algunos comportamientos claramente requieren motivación consciente, mientras que las motivaciones inconscientes pueden incluir las operaciones del sistema motor somático o del sistema nervioso involuntario, así como el hipotálamo lateral del cerebro, que pueden ser necesarios para la supervivencia. Las motivaciones inconscientes también incluyen necesidades, instintos y deseos que pueden influir o impulsar comportamientos sin que las personas sean conscientes de ellos. Estas motivaciones son más difíciles de analizar y han sido objeto de debates psicológicos durante más de un siglo.
Factores que Influyen en las Motivaciones
Las motivaciones están influenciadas por muchos factores diferentes, especialmente metas, pero también valores, emociones, carácter y personalidad, los cuales, a su vez, influyen en las metas. Las metas pueden ser conscientes o inconscientes y no reconocidas. Debido a que los comportamientos tienen consecuencias intencionadas, no intencionadas e irrelevantes, las motivaciones no pueden ser identificadas únicamente por las consecuencias de los comportamientos, y no se puede asumir que las consecuencias de un comportamiento resulten de una motivación consciente.
Dificultades en el Estudio de las Motivaciones
Debido a las dificultades inherentes en el estudio de la motivación, los psicólogos han desarrollado procedimientos para adivinar las motivaciones. Estos pueden incluir analizar las consecuencias de un comportamiento para determinar posibles intenciones, analizar evidencia de motivaciones tanto conscientes como inconscientes, utilizar el conocimiento de valores, creencias, ética, religión, estructura social y otros factores para descartar metas poco probables, y comparar las motivaciones de otras personas en sociedades y circunstancias similares.
Teorías de la Motivación
Existen varias teorías de la motivación que han sido propuestas por diferentes psicólogos. Algunas de estas teorías incluyen:
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Teoría de las necesidades de Maslow: Abraham Maslow propuso que los seres humanos tienen dos sistemas motivacionales distintos: "motivos de deficiencia", que son las necesidades básicas de supervivencia, y "motivos de crecimiento" o "motivos de ser" (B-motivos), que son motivaciones individuales únicas para desarrollar su potencial y alcanzar la felicidad y la realización. Maslow creía que las motivaciones inconscientes desempeñan un papel importante en la determinación del comportamiento.
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Teoría del comportamiento voluntario: Esta teoría sostiene que las motivaciones provienen de la actividad inconsciente en regiones específicas del cerebro. Estudios han demostrado que la actividad cerebral específica precede a la motivación consciente para realizar un movimiento voluntario, lo que sugiere que la motivación para moverse no era consciente, ya que la actividad cerebral inconsciente ocurrió primero. Además, se ha demostrado que la elección de un objetivo para ese movimiento puede predecirse con cierto grado de precisión incluso antes de que se elija conscientemente. Estos estudios han llevado al desarrollo de un modelo de "comportamiento voluntario", en el cual las motivaciones provienen de la actividad inconsciente en regiones específicas del cerebro.
Conclusiones
En resumen, las motivaciones son impulsos que dirigen el comportamiento humano para lograr y mantener metas. Estas motivaciones pueden ser conscientes o inconscientes y están influenciadas por una variedad de factores, como metas, valores, emociones, carácter y personalidad. Aunque existen diferentes teorías sobre la motivación, es importante reconocer que las motivaciones pueden ser difíciles de estudiar debido a su naturaleza inconsciente. Sin embargo, los avances en la neurociencia han arrojado luz sobre la actividad cerebral relacionada con las motivaciones, lo que ha llevado a un mayor entendimiento de cómo funcionan.
